「managerial-oppositional」は「managerial」と「oppositional」の組み合わせから生まれた。

「managerial-oppositional」という用語は、経営上の決定に反対する態度や行動を説明する必要から進化した。

最初は「経営に反対する」という意味だったが、時間とともに組織内の広範な反対的態度を説明するように進化した。